麦丰密封科技股份有限公司招聘人力资源部部长

人力资源部部长

职责：
1、根据公司经营方针、发展战略及年度目标，制定公司人力资源需求、招聘、培训、考核等中期及年度计划；
2、建立健全人力资源管理制度，包括招聘、绩效考核、薪酬及福利管理、培训、员工关系、团队建设等；
3、完善公司培训管理体系并推动相关培训工作的组织与落实；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效管理制度及实施方案；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案；
6、建立有效的员工沟通渠道，协调解决员工投诉及劳动争议；
7、人力资源其它日常工作的开展与管理。
具体要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上企业人力资源工作经验，至少2年以上人力资源全盘管理经验；
3、熟练掌握人力资源管理领域的各种理论、方法、工具，对招聘、薪酬福利、绩效管理、员工培训等有较好的理念和实践经验；
4、有良好的写作能力和语言表达能力，善于与各级人员沟通，具有较强的逻辑思维能力、沟通能力、执行能力；
5、高度的责任心，工作认真、细致，服务意识强；人际关系好，乐于助人，有团队合作精神；
6、了解国家的相关劳动法规，受过人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训。

联系方式

• 联系人:王
• 职 位 :营销中心
• 电 话 :0373-8906104
• 传 真 :0373-8906966
• 邮 箱 :lhjcyhf@vip.163.com
• 地 址 :河南省长垣县佘家陈庄工业区88号