对轮胎情有独钟的“拼命三郎”

中国橡胶机械网 王金营是个“拼命三郎”——早上6点起床，晚上11点半睡觉，每个月最多休3天，几乎所有时间都用在技术研发上。这些努力，让他在进入骏鸿公司一年后就成为技术主管，目前管理技术研发人员20多人。

2005年，王金营从青岛科技大学毕业后留在了青岛，进入一家外资轮胎公司从事轮胎结构设计工作。2007年，经校友推荐，他进入骏鸿轮胎实业有限公司。“我觉得新厂更有发展机会，刚好师兄也在骏鸿公司，他向我抛出了橄榄枝，我毫不犹豫就过来了。”

新厂自然是百物待兴。王金营刚来到肇庆高新区时，公司整个技术部只有4个人。为尽快实现轮胎投产，他们不得不每天加班到深夜，终于及时把模具设计出来，保证了产品的生产。

每天，王金营回到办公室的第一件事就是做好工作计划，分配好部门工作，根据生产、销售部门的需求，下发规格，进行试验。王金营的手机24小时都不关机，“怕的就是生产一线因为遇到技术问题不能及时生产。”有一次，王金营凌晨2点往厂里跑，解决生产中因技术问题中途停产的情况，保证轮胎第二天及时交货。

3年前，王金营被评为肇庆高新区第二批专业技术拔尖人才。3年来，他并没有固步自封，反而不断改进技术，寻求突破。王金营负责研发汽车轮胎产品共500多个规格，产品涉及越野车、城市SUV、乘用车等多种车型。2013年，王金营率团队研发了山地专用特种轮胎和RFT缺气保用轮胎，其中山地专用特种轮胎已经批量化生产，为公司创造销售金额约2亿元。王金营还结合产品质量反馈情况，对公司现有产品进行大量优化。三年来，王金营共改善产品约700多个规格，并严格按照ISO9001质量管理体系和ISO/TS16949质量管理体系要求进行产品质量控制，产品已经成功通过包括美国DOT标准在内的各项认证，产品质量获得客户的一致认可。

王金营还和公司的员工共同努力，建立了以技术标准为主体、管理标准为基础、技术标准为保障的企业标准体系。这套体系将质量管理体系等体系的要求与企业标准体系进行整合，共收集和修订1080条标准，其中国家标准382条，行业标准121条，地方标准2条，企业标准570条。科学、合理的体系提高了从领导到员工对于标准的认识，无形中也使得公司的生产更规范、运作更良好。