正新橡胶：用行动诠释责任 用爱心守护家园

中国橡胶机械网 说起正新橡胶，不少人想到的是，这是一家知名的轮胎制造企业；而对于晏家居民来说，大家记住的是，这是一家有爱心、有责任的企业。

关爱员工像关爱家人一样，给员工家的感觉

“爸妈，我又涨工资了。”拿到工资的张真富迫不及待地向父母报喜。

2012年12月，张真富进入公司，成为一名技术工人。当时，他的工资是2000多元。现在他变成了主管,工资达到4000多元。

公司相关负责人告诉记者，从2012年投产至今，公司已经四次调整薪资。

给员工提供好的薪酬待遇不仅是企业可持续性发展的要求，也是履行社会责任的一部分。

公司建立起完善的内部管理体系，根据工作性质所承担的职责，确定固定薪酬和绩效奖金的比重，并根据企业的总体情况和个人绩效完成情况确定绩效奖金高低，使员工的收入与企业、部门的绩效挂钩，员工的付出、努力与晋升挂钩，保证了薪酬制度和晋升制度的公平性。每年，公司会开展2次调查问卷，就假期、薪酬、福利等征求员工、社会群众意见，并逐步改善，为员工创造好的生活、工作环境，留住员工。

成型工序工人袁鹏来自渡舟街道。他告诉记者，公司先对他们进行了培训，考试合格后才上岗。不但给他们办理了“五险一金”，还给住厂员工配有宿舍，生活设施齐全，冬天有暖气，夏天有空调。此外，公司还购买了乒乓球、羽毛球、篮球等，定期开展丰富多彩的活动。

袁鹏满意地说：“工作环境和生活场所，舒适！在公司有家的感觉，幸福！”

关爱社区像关爱亲人一样，做社区的好邻居

一个企业的发展离不开社区居民的支持，公司十分注重与周边街道、社区相互交流与沟通，积极搭建平台，帮助困难群众。

“要是没有正新公司为我捐赠的这笔钱，我们家这个月的生活都不晓得如何解决。”晏家街道育才路社区居民周守凤激动地说。周守凤是一名残疾人，2008年丧偶后，就带着女儿和瘫痪的母亲一起生活。如今，女儿已上高中，且母亲多病，每月仅靠她在社区做清洁工的收入艰难维持生活。

“他们就是我们的邻居，他们有困难，我们就应该帮助。”为晏家20户困难群众每人送去500元慰问金，给晏家敬老院老人捐赠慰问品、慰问金，为晏家困难群众送去棉被、粮油……两年来，公司急群众所急，帮群众所困，受益人群达200余人次。

在帮助群众解决急难目前，公司非常注重员工的本土化。一建成投产，便大量招录本地人，有产业工人，也有管理人员。目前，公司员工1200余人，其中70%的员工为本地人。公司相关负责人称，企业是社区的一份子，没有社区的信任支持，也就没有企业的长远发展。

重视环保像守护家园一样，做社会的好榜样

走进正新公司的厂区，办公区和生产区窗明几净；厂区空地上绿树成荫，车行道和人行道洁净如洗。

半成品车间，技术人员李克俭正给工人进行技术指导。他说，公司最先考虑的就是物流通道问题。作为轮胎主要原料的碳黑，输送通道都是全封闭的，在通道外看不到一点黑色的粉尘；对于轮胎生产企业容易发出噪声的问题，公司对所有噪声源设备都装了防振垫，而且周边墙体都加设了吸噪音材料；对混练工序产生的少量废气，公司进行了集中处理排放；对生产过程中产生的污水，公司建立了专门的排污站。

在车间现场，每个工号的工人都忙而有序，工人只需操作设备，调整生产所需的参数，产品就生产出来了，而无需亲自动手生产。“这些设备都是从欧美进口的，自动化程度高。”在引进设备上，公司十分注重环保，斥巨资从欧美引进先进的、高科技的自动化设备，同时，从设计、施工、投产，公司坚持清洁工厂的设计理念，大量的先进环保设施应用在车间的各个单元，从源头上杜绝污染。